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                董事长寄语
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                感 恩



                       大通成立二十年来,经历了无数风霜雪雨,能走到今天,并取得一点点成功,实属不易,这归功于陪伴我们的一群?#39029;?#21220;劳的员工,以及长期支持我们的客户朋友们。大通能走到今天,也得益于大通始终以?#39029;系?#24515;、?#39029;系?#25991;化去支?#31181;页系?#26381;务;也因为有了员工、朋友客户,我们的?#39029;?#26041;得以展现。


                       让我用感恩的心对每位同事说上一声“感恩?#24515;保?#35753;我用感恩的心与每位朋?#36873;?#27599;个客户说上一声“感恩?#24515;薄?#30001;于我们懂得一点感恩所包含的义理,所以我们是快?#20540;摹?#21516;时,我也感恩这个伟大的时代,正是趁着中国改革开放、蓬勃发展的东风,大通才如鱼得水,得以发展、壮大。我也十分感恩HAAS,正?#19988;騂AAS品牌的威力、卓越的产品、先进的理念与体系、强有力的支持,大通才如获至宝,因而勇往直前,高速发展。


                       2011年,大通公司确立了“做最受人尊敬的公司”这是一个非常艰难的理想与目标,这一“理想”时刻激励、鞭策着我们朝这个方向迈进。很?#20197;耍?#25105;们明白了办企业的?#35272;?#19982;价值。首先?#21451;?#20570;一个“最受人尊敬的人”,然后由“他/她”去?#36873;?#20107;”给办好,企业自然会兴旺。


                        大通的文化“?#39029;稀?#21220;劳、合作、公平”经多年来的沉淀,已在企?#30340;?#37096;形成了主流文化意识。这一基础,让我们能更有效地去学习、吸收一些很好的企业发展的哲理与方法。例如:稻盛和夫先生提倡的六项精进“努力、谦虚、反省、利它、感恩,无恼”以及乔布斯的“虚怀若谷,求知若?#30465;薄白?#27880;”等等,这些商界巨人无不将佛家、儒家哲学切实地用于做人处事之中。其实从此时此刻起,我们也有与这些伟人同等的机会,切实践行古贤的教导。


                       若我们以略高于当今中国道德标准去为人处事,我们定能得到“略高”的回报与尊敬。若我们的奉献与付出更多,所得会更高,这就是善有善报。若我们少付出、多索取、浮躁、急于求成则难言有成。反之,我们要做一个踏实的大通人、踏实的中国人,多付出、多努力、多种善因我们将会活得?#20154;?#37117;快乐,活得更受人尊敬。而最终,您所得到的收获与回报将分厘不少,这就?#19988;?#26524;。


                       希望每个大通的同事都谨记我们的理想、愿景以及核心价值,遵循我们企业文化中所列的方方面面,并且能努力朝着正确的目标迈进,我们的企业就一定能长久地得到客户的支持,得到社会的认可,我们就能实现永续经营。



                 

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